【年终“亮结果”】滨州市住房公积金管理中心

  1月12日,滨州开展市政府工作部门、单位年终“亮结果”政务公开活动。52个市政府工作部门、单位将依次上台公开2019年工作目标的完成情况。

  据了解,按照《政府工作报告》的安排,滨州今年组织开展“年初亮目标、年中亮进度、年底亮成果”政府系统“三亮”政务公开活动,主动接受社会监督,其中年终“亮结果”是“三亮”活动的最后一环。

  滨州市住房公积金管理中心在市政府工作部门年终“亮结果”政务公开活动上的发言如下:

  2019年以来,围绕“一年全面起势、两年重点突破、三年塑成优势”,勇当全省排头兵的总目标,创新实干,担当拼搏,圆满完成年度任务目标。

  第一,新增单位200家,新增职工10000人,归集30亿元。实际完成新增单位755家,完成计划的377.5%;新增职工23736人,完成计划的237.36%;归集32.85亿元,增长13.45%。高于全省9%的平均增幅。

  第二,发放贷款20亿元,提取17亿元。实际完成发放贷款29.08亿元,增长35.37%;提取19.91亿元,增长17.56%。

  第三,贷款逾期率控制在0.3‰以下。实际完成贷款逾期率为0.07‰,实现贷款逾期率全省最低。

  第四,落实“综合柜员制”和“一窗办理”要求。2019年10月份全面推行“综合柜员制”,实现“一窗办理”。

  另外,2019年实现增值收益1.73亿元,比上年增长40.65%。实现应上缴财政公共租赁住房建设补充资金1.09亿元,比上年增加3260万元,增长41.56%,突破1亿元大关。

  坚持把党建工作、文明行业创建和干部队伍综合素质提升融为一体,创新形式,搭建载体平台,发挥了固本铸魂作用。2019年,被市直机关工委授予“标杆党支部”。阳信管理部荣获“青年文明号”“三八红旗集体”“工人先锋号”称号,无棣管理部荣获“青年文明号”称号。

  一是政治理论学习形式创新有实效。采取带学带讲、研讨式学习方式,77人次走上讲台作分享发言;领导干部以身作则,作学习分享13次。

  二是意识形态和革命传统教育巩固了思想阵地。组织党员干部到嘉兴南湖红船、杨柳雪周公祠等教育基地接受爱国主义教育;请滨州学院宋海萍教授作意识形态专题授课。重视思想建党,巩固思想阵地。

  三是道德讲堂入脑入心。“三八”节邀请郭芙莲老师为女职工作专题讲座:“做一个爱国爱家的智慧女人”;组织80余名党员干部赴济宁干部政德教育学院参加为政以德培训,并编印优秀心得集《学而时习之》。让“为政以德,譬如北辰,居其所而众星拱之”的德政思想深入人心。

  四是倡导“五个一”,推动社会主义核心价值观落实落细落小。“五个一”即:立一个志、日行一善、周行一孝、月改一过、季读一本经典。其中,季读一本经典先后诵读了《孝经》《弟子规》《大学》《道德经》《论语》《中庸》等国学经典。2019年度举办7期心得交流报告会,60名职工走上讲台分享学习成果,发自肺腑,生动感人。朱秀丽说:做人四个字,干干净净;做事四个字,踏踏实实。干干净净做人,才能变成最好的人;踏踏实实做事,才能成就想做的事。经典深入人心,经典启发生命,经典点亮心灯。

  五是节庆活动精彩纷呈凝心聚气。组织春节文艺汇演,开展庆祝新中国成立70周年系列活动。很多职工自编自导自演节目,表达了干部职工爱岗敬业和祝愿伟大祖国繁荣富强的共同心声,激发了爱国热情。在全省住房公积金精神文明建设成果展演和市直机关辩论赛上分别获得“一等奖”。

  六是建设文化长廊编印《学习与交流》开辟“文化园地”以文化人以文育人。丰富文化载体平台,让习新时代中国特色社会主义思想和圣贤文化正知正见占领思想阵地,提振干部职工干事创业精气神。

  七是选典型树榜样移风易俗。共推选出“模范家庭”“孝老模范”“业务技能标兵”等各类集体和个人典型25个,在中心上下形成了学习先进、争当典型、崇尚榜样的浓厚氛围。

  一是推进服务体系“标准化”,拉开了“富强滨州安居梦,文明温馨公积金”服务品牌创建的序幕。对标对表先进,省内学济宁、省外学焦作。引入第三方机构开展培训和考核,开展业务技能大赛。服务品牌创建就是群众口碑建设。市直和各县区管理部文明服务水平迈上新的台阶,均成为当地政务大厅的优秀服务窗口。有2个管理部被省住建厅授予“全省住房公积金行业文明示范窗口”,7名同志被授予“全省住房公积金行业文明服务标兵”。

  二是聚力信息化上水平强化信息技术支撑。建设了一支业务精良的复合型信息化人才队伍。在去年信息化标准贯彻基础上,综合施策,提升了信息化和数据共享水平,信息化工作走在全省前列。得到了佘春明书记、宇向东市长和周善东副厅长的批示表扬。

  三是推动制度创新促工作落实。加大催建催缴力度,出台《关于鼓励受托银行参与住房公积金扩面建缴奖励办法》,调动了委托银行协助扩面建缴的积极性。归集额比上年增加3.9亿元,增长13.45%。增长高出全省平均4.5个百分点。完善风险防控长效机制,骗提骗贷得到有效控制。制定了《失信黑名单管理办法》,已有67家单位,77人被列入失信黑名单。

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